به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا ، كارگران نوجوان به آن دسته از كارگراني گفته مي شود كه در سن 15 الي 18 سالگي قرار دارند و به دليل حساسيت هاي اجتماعي از كم سن بودن اين قبيل كارگران ، حمايت هايي براي آنها مقرر شده است . از جمله مهم ترين حمايت هاي قانوني از كارگر نوجوان مي توان به لزوم انجام آزمايش هاي پزشكي ، عدم ارجاع كار در شب و كارهاي سخت و زيان آور به آنها و محدوديت ساعات كاري آنها اشاره كرد . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد شرايط كار نوجوانان در قانون كار بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1765/شرايط-كار-نوجوانان-در-قانون-كار.html
به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا ، كارگران نوجوان به آن دسته از كارگراني گفته مي شود كه در سن 15 الي 18 سالگي قرار دارند و به دليل حساسيت هاي اجتماعي از كم سن بودن اين قبيل كارگران ، حمايت هايي براي آنها مقرر شده است . از جمله مهم ترين حمايت هاي قانوني از كارگر نوجوان مي توان به لزوم انجام آزمايش هاي پزشكي ، عدم ارجاع كار در شب و كارهاي سخت و زيان آور به آنها و محدوديت ساعات كاري آنها اشاره كرد . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد شرايط كار نوجوانان در قانون كار بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1765/شرايط-كار-نوجوانان-در-قانون-كار.html
فرم ثبت نام لاتاری آمریکا