به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا ،به موجب مبحث چهارم از فصل سوم قانون كار جمهوري اسلامي ايران ، تحت عنوان شرايط كار زنان يعني در ضمن مواد 75 الي 78 حمايت هايي خاص براي زناني كه كار مي كنند و مشمول قانون كار محسوب مي شوند ، مورد پيش بيني قرار گرفته است . كه از جمله آنها مي توان به ممنوعيت كارهاي خطرناك ، سخت و زيان آور ، پيش بيني مرخصي زايمان و بازگشت به كار پس از آن ، ارجاع كارهاي سبك به زنان و مهلت كافي براي شير دادن به فرزند اشاره نمود . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد حمايت از كارگران زن در قانون كار بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1766/شرايط-كار-زنان-در-قانون-كار.html
به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا ،به موجب مبحث چهارم از فصل سوم قانون كار جمهوري اسلامي ايران ، تحت عنوان شرايط كار زنان يعني در ضمن مواد 75 الي 78 حمايت هايي خاص براي زناني كه كار مي كنند و مشمول قانون كار محسوب مي شوند ، مورد پيش بيني قرار گرفته است . كه از جمله آنها مي توان به ممنوعيت كارهاي خطرناك ، سخت و زيان آور ، پيش بيني مرخصي زايمان و بازگشت به كار پس از آن ، ارجاع كارهاي سبك به زنان و مهلت كافي براي شير دادن به فرزند اشاره نمود . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد حمايت از كارگران زن در قانون كار بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1766/شرايط-كار-زنان-در-قانون-كار.html
فرم ثبت نام لاتاری آمریکا