به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا ، در رابطه با زمان و نحوه استفاده از مرخصي توسط كارگران ، ماده 69 قانون كار يك حكم كلي مقرر داشته كه مربوط به توافقي بودن استفاده از مرخصي مي باشد . بر اساس ماده مذكور ، " تاريخ استفاده از مرخصي با توافق كارگر و كارفرما تعيين مي شود . در صورت اختلاف بين كارگر و كارفرما نظر اداره كار و اداره اجتماعي محل لازم الاجرا است " . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد شرايط استفاده از مرخصي بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1764/زمان-و-نحوه-استفاده-از-مرخصي-توسط-كارگران.html
به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا ، در رابطه با زمان و نحوه استفاده از مرخصي توسط كارگران ، ماده 69 قانون كار يك حكم كلي مقرر داشته كه مربوط به توافقي بودن استفاده از مرخصي مي باشد . بر اساس ماده مذكور ، " تاريخ استفاده از مرخصي با توافق كارگر و كارفرما تعيين مي شود . در صورت اختلاف بين كارگر و كارفرما نظر اداره كار و اداره اجتماعي محل لازم الاجرا است " . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد شرايط استفاده از مرخصي بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1764/زمان-و-نحوه-استفاده-از-مرخصي-توسط-كارگران.html