به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا ، كارگراني كه مشمول قانون كار هستند ، از تعطيلاتي برخوردار هستند كه در طول آن بتوانند از حق فراغت و تعطيلات برخوردار شوند . تعطيلات كارگران در قانون كار شامل روزهاي تعطيل هفتگي ( روز جمعه ) ، روزهاي تعطيل رسمي در تقويم و روز جهاني كارگر ( يازدهم ارديبهشت ) برخوردار هستند . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد تعطيل رسمي و هفتگي كارگران بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1762/تعطيلات-كارگران-در-قانون-كار.html
به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا ، كارگراني كه مشمول قانون كار هستند ، از تعطيلاتي برخوردار هستند كه در طول آن بتوانند از حق فراغت و تعطيلات برخوردار شوند . تعطيلات كارگران در قانون كار شامل روزهاي تعطيل هفتگي ( روز جمعه ) ، روزهاي تعطيل رسمي در تقويم و روز جهاني كارگر ( يازدهم ارديبهشت ) برخوردار هستند . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد تعطيل رسمي و هفتگي كارگران بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1762/تعطيلات-كارگران-در-قانون-كار.html