به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا زماني كه متصدي اصلي آن پست به دلايلي همچون فوت ، بيماري ، استعفا و غيره قادر به انجام امور خود نيست . در چنين شرايطي ، به موجب قانون وظايف آن مقام به شخص كفيل واگذار مي شود . بنابراين ، كفيل اداري كسي است كه اختيارات يك مقام اداري را در غياب وي و به صورت موقت به عهده مي گيرد . به همين دليل كفالت اداري با تفويض اختيار متفاوت است ؛ چرا كه در تفويض اختيار صرفا برخي از اختيارات خود را به زير دست خود منتقل مي كند . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد تفاوت كفالت اداري با تفويض اختيار بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/741/كفالت-اداري.html
به استناد سايت مشاوره حقوقي دينا زماني كه متصدي اصلي آن پست به دلايلي همچون فوت ، بيماري ، استعفا و غيره قادر به انجام امور خود نيست . در چنين شرايطي ، به موجب قانون وظايف آن مقام به شخص كفيل واگذار مي شود . بنابراين ، كفيل اداري كسي است كه اختيارات يك مقام اداري را در غياب وي و به صورت موقت به عهده مي گيرد . به همين دليل كفالت اداري با تفويض اختيار متفاوت است ؛ چرا كه در تفويض اختيار صرفا برخي از اختيارات خود را به زير دست خود منتقل مي كند . براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد تفاوت كفالت اداري با تفويض اختيار بر روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/741/كفالت-اداري.html