به نقل از سايت مشاوره حقوقي دينا ، شكل گيري رابطه كاري بين كار و كارفرما مستلزم اين است كه كارگر و كارفرما با هم يك قرارداد حقوقي منعقد كنند به اين قرارداد ، قرارداد كار مي گويند كه در ماده 7 قانون كار به اين ترتيب تعريف شده است :" قرارداد كار عبارت است از قرارداد كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حق السعي كاري را براي مدت موقت يا مدت غير موقت براي كارفرما انجام مي دهد " . افرادي كه اقدام به انعقاد قرارداد كار مي كنند بهتر است از قبل يك نمونه قرارداد كار را مطالعه كنند تا با اصول و قواعد آن آشنايي بيشتري داشته باشند . از اين رو مي توانيد براي مطالعه نمونه قرارداد كار روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/515/نمونه-قرارداد-كار.html
به نقل از سايت مشاوره حقوقي دينا ، شكل گيري رابطه كاري بين كار و كارفرما مستلزم اين است كه كارگر و كارفرما با هم يك قرارداد حقوقي منعقد كنند به اين قرارداد ، قرارداد كار مي گويند كه در ماده 7 قانون كار به اين ترتيب تعريف شده است :" قرارداد كار عبارت است از قرارداد كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حق السعي كاري را براي مدت موقت يا مدت غير موقت براي كارفرما انجام مي دهد " . افرادي كه اقدام به انعقاد قرارداد كار مي كنند بهتر است از قبل يك نمونه قرارداد كار را مطالعه كنند تا با اصول و قواعد آن آشنايي بيشتري داشته باشند . از اين رو مي توانيد براي مطالعه نمونه قرارداد كار روي لينك زير كليك كنيد :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/515/نمونه-قرارداد-كار.html
فرم ثبت نام لاتاری آمریکا